Carta da Indústria 748

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PÁG. 9 15 A 28 DE MAIO DE 2017 | CARTA DA INDÚSTRIA
E ESPECIAL
Uma cultura de cumprimento
de normas internas, externas
e regulamentárias pode servir
como fator estratégico de
competitividade. O programa
de compliance é um modelo
preventivo de gestão empresarial,
que tem como pilares a ética
e o comportamento honesto
dentro das organizações, e pode
ser implantado por empresas de
qualquer porte.
“O compliance é uma forma
de gestão de empresas que
aplica a política de prevenção,
através da execução de diretrizes
corretas, para evitar problemas
e riscos futuros nas atividades
da companhia. Não é um mero
código de conduta”, explica Ana
Carolina Gazoni, advogada e
consultora do Instituto Euvaldo
Lodi (IEL).
Ela explica que o modelo de
governança pode variar para cada
empresa. Entretanto, existem
alguns elementos fundamentais:
é necessário ter as regras da
companhia claras, pois elas são as
ferramentas de monitoramento
dos processos. Segundo a
consultora, é imprescindível
estabelecer mecanismos
para assegurar que todos os
colaboradores estejam respeitando
o que foi estabelecido. “Os
líderes, a alta gestão, precisam
estar comprometidos e servir de
exemplo para os demais. Sem isso,
é muito difícil garantir a efetividade
do programa”, afirma.
A sensibilização dos colaboradores
pode ser feita através de
treinamentos, cartilhas ou eventos,
enquanto o controle interno do
programa pode acontecer através
de auditorias. “A importância
das boas práticas aumentou
COMPLIANCE CONFERE VANTAGEM COMPETITIVA PARA AS EMPRESAS
com a publicação da chamada Lei
Anticorrupção, em 2013. Muitas
empresas passaram a exigir de
seus fornecedores e parceiros a
comprovação da existência
de programa de compliance.
Quem não o possui, perderá a
oportunidade de negócios.
Trata-se, portanto, também de
uma vantagem competitiva”,
analisa Ana Carolina.
APLICAÇÃO NAS EMPRESAS
Em setembro de 2015, o Sistema
FIRJAN inaugurou o seu Comitê
de Compliance com o objetivo
de aperfeiçoar e reforçar as boas
práticas de governança de toda
a indústria. Além disso, o SENAI
precisou, por conta da nova
legislação, comprovar a capacitação
de seus colaboradores para atender
exigências da Petrobras em um
determinado serviço.
“Nesse sentido, a Gerência Geral
Jurídica da Federação passou a
ministrar cursos sobre a legislação
brasileira e internacional sobre o
Turma do curso de compliance oferecido pelo IEL às empresas fluminenses, em 2016
Divulgação/Sistema FIRJAN
assunto para seus colaboradores.
Em junho, lançaremos o Programa
de Integridade do Sistema FIRJAN,
que visa divulgar, de forma
integrada, todas as nossas ações
relacionadas ao tema”, explica
a gerente Geral Jurídica da
Federação, Gisela Gadelha.
Rafael Muniz, gerente de
Inteligência e Governança de
Suprimentos da Oi, participou do
curso Compliance e Eficiência
Empresarial, oferecido pelo IEL
em novembro do ano passado,
para conhecer boas práticas de
governança: “Foi muito produtivo,
com um grupo bem heterogêneo,
composto por empresas de vários
portes, ramos e profissionais com
experiências variadas, além de níveis
de maturidade distintos relativos à
implantação do programa, o que
nos ajudou internamente”.
O IEL oferecerá em julho o
curso Compliance e Eficiência
Empresarial. Mais informações em