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16 A 29 DE MAIO DE 2016 | CARTA DA INDÚSTRIA
Renata Mello
C
CURTAS
Especialistas em mediação e líderes do mundo
corporativo analisaram a evolução dos mecanismos
alternativos de resolução de conflitos e a importância
dos métodos para as relações comerciais. O debate
aconteceu durante o IV Congresso Internacional de
Mediação, na sede do Sistema FIRJAN. O principal
convidado foi Dwight Golann, disseminador da
técnica na Europa e na Ásia.
Promovido pela Federação, em parceria com o
Instituto CPR e o Centro Brasileiro de Mediação e
Arbitragem (CBMA), o encontro contou com palestras
e mesas temáticas de discussão sobre setores como
Construção, Indústria e Seguros. No Brasil, apesar do
avanço do tema, ainda há aproximadamente
ESPECIALISTAS DEBATEM CAMINHOS PARA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
As metodologias em prospecção
e planejamento tecnológico
desenvolvidas pelo Sistema
FIRJAN, como o Mapa de Rotas
Tecnológicas e os estudos de
tendência, foram destaque
em workshop promovido pelo
Polo de Ciência e Tecnologia
do Exército (PCTEG). O evento
discutiu as linhas de pesquisa
tecnológica que deverão ser
priorizadas para o fortalecimento
da defesa nacional nos
próximos anos.
A fim de obter orientações
que auxiliem na definição
dessas pesquisas, o Polo reuniu
instituições de referência no país,
como o Sistema FIRJAN, para
compartilharem suas experiências
no fomento à tecnologia.
“Esse reconhecimento externo
mostra que os modelos nos quais
apostamos são reconhecidos por
outros atores como referência e
de caráter inovador para a maioria
das instituições”, afirmou Carlos
Coelho, gerente de Inovação
Estratégica da Federação. O
workshop aconteceu em abril,
no Instituto Militar de Engenharia,
no Rio de Janeiro.
ATUAÇÃO TECNOLÓGICA DA FIRJAN É RECONHECIDA PELO EXÉRCITO BRASILEIRO
100 milhões de processos tramitando na Justiça.
O encontro foi realizado em 6 de maio.
O Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro concedeu em 16 de maio liminar para suspender os efeitos
da expressão “que o fixe a maior”, constante no artigo 1º da Lei nº 7.267/2016 – que regula o piso salarial
fluminense. A decisão garante a prevalência dos pisos salariais definidos em convenções e acordos coletivos
de trabalho sobre aqueles verificados na lei. Com isso, a liminar beneficia todo o empresariado do estado. O
piso salarial regional foi reajustado em 10,37% para 170 categorias profissionais em 27 de abril.
PISO SALARIAL: DECISÃO DO TJ BENEFICIA EMPRESÁRIOS FLUMINENSES
Divulgação/FIRJAN
Dwight Golann foi um dos palestrantes do Congresso